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小股東問黃育仁2/你帶的菱光怎麼了?13年換了9位總經理 研發主管變了5個
CTWANT     2021/04/19 16:21
菱光科技董事長、東元電機前常務董事黃育仁。(圖/報系資料照)

檢視東元前常務董事、菱光科技董事長黃育仁經營公司的績效之外,他所帶領的經營團隊也是分析他經營能力的一個指標。以這次提名黃育仁參選東元董事的菱光科技為例,總經理辭職或是調整職務、代理總座者達9人,令小股東憂心為何菱光主管更換的頻率如此頻繁。

黃育仁2007年執掌東元集團資訊電子事業群執行長,並陸續接下菱光、東友和聯昌(已於今年3月19日辭任)的董事長。黃育仁於2007年9月,從前菱光董事長、現任東元電機總經理連昭志手中,接下董事長一職至今快14年,這段期間總經理辭職、調整職務者達9人,研發主管類的有5人(包含兼任者)等的變動。

黃育仁接掌菱光董事長4個多月時,首位辭職離去的總經理即是徐秀蘭,她旋即重返中美晶並出任總經理,目前為中美晶和環球晶董事長。

菱光科技於2017~2020年的人事異動情況。

黃育仁於2007年9月接掌菱光科技董事長,2008~2015年期間,多名高階主管辭職。

黃育仁如同外界對他的印象一樣,很勇於嘗試創新。他過去除了擔任東元常董和三家集團公司董事長外,在2007年,就接掌東元集團資訊電子事業群的執行長。他上任最令媒體矚目和報導的,即2007年8月主導東元與歌林、新泰輝煌(Syntax Brillian Corporation,SBC,品牌為Olevia)合作,搶進美國液晶電視市場創舉。

當時該合作案記者會中,黃育仁難得在媒體鏡頭前露面,被媒體形容酷似明星王力宏般帥氣、謙恭有禮,並且使競爭長達30多年的東元、歌林兩大家電業者,在第三代手中大和解,立下台灣家電業跨品牌合作的里程碑。

東元投入2000萬美元,拿下新泰輝煌約3.26%股權後,未料,二個月新泰輝煌就風雲變色,2007年10月新泰輝煌爆出裁員、組織重整、財報難產、破產重整等負面消息,隔年7月還慘遭下市,東元投資失利吞下逾6億元虧損。

東元電機出席今年的智慧城市展活動。(圖∕東元提供)

如今黃育仁「脫隊」參選東元董事,並劍指「現在東元轉投資太複雜,沒有專注本業,應該要照財務、策略和互補性原則調整東元轉投資」。

東元內部對於黃育仁批評「東元轉投資複雜」,傳出不同看法。東元內部指出,多角化經營才能在市場景氣循環時,能互相調解、互補,對公司產生綜效,「不會發生只專注一個本業,遭逢市場變化時無力應對,就算那時再想辦法創新改革,可能都已來不及。」

「況且公司在轉型、發展新能源、電動車和自動化、智能化的發展,如報導都一一在做。他說東元沒在做或是做的不對,這些論點不管選舉結果如何,都可以回到公司董事會上討論,一切回歸公司治理正軌。」東元內部如此透露心聲。

左起為東元大股東寶佳集團創辦人林陳海、周守訓、華新董事長焦佑倫、東元會長黃茂雄。(圖/黃威彬攝)

4月16日,東元會長黃茂雄、華新麗華焦佑倫、寶佳創辦人林陳海三大股東,首度會面並再次發表聯合聲明,呼籲支持讓公司「穩定獲利」、「穩步創新」的經營團隊,而黃育仁則舉著積極改革創新的大旗,並上館長直播說要打倒老爸為止。

哪一方能真正做到承諾,為東元和廣大股東創造最大利益,還是得由股東們客觀仔細分析,做出心中認為最佳的決定。

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